認知症対応型共同生活介護

「今を喜ぶ」生活を目指して、1日、1日を大切にします。

事業所名	医療法人社団康晏堂グループホーム東海の里
介護サービスの種類	認知症対応型共同生活介護（指定番号：4590300028）
事業所住所	〒882-0015 宮崎県延岡市水尻町２２５番地１
事業所 TEL	0982-30-1833
事業所 FAX	0982-30-1834

事業所の概要

介護職員処遇改善「見える化」要件

介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取組が行われてきました。
令和７年度より、当法人におきまして「介護職員等処遇改善加算Ⅱ」の算定を行っております。

当該加算を算定するにあたり

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅱ）を取得していること。
介護職員処遇改善加算の職場環境要件に関し、複数の取組を行っていること。
介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。

という３つの要件を満たしている必要があります。

Cの「見える化」要件とは、
　介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を公表していることです。
　以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下のとおり公表します。

具体的な取り組みについて

資質の向上

職場環境要件		当法人としての取組
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供適任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援	➡	勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。年 1 回は必ず全職員が外部研修を受けられるよう、計画的に育成を行っている（職員の成長段階に合わせている）。

労働環境・処遇の改善

職場環境要件		当法人としての取組
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善	➡	毎朝の申し送り時や毎月 1 回の会議において、必要な留意点、改善すべき労務環境や介護内容について検討し改善を図っている。

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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業務委員会他、各種委員会の運営や各種事故対応マニュアルを整備している。

健康診断・心の健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペースの整備

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定期的な健康診断の実施。ストレスチェック。敷地内禁煙

介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

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玄関・フロアの入り口に法人理念を掲示し共有を図っている。